Primera paritaria del año en la UNSJ: aumento del límite de horas, cambios en licencias de salud y una postergación que no fue
Los rumores de postergación de la paritaria generaron rumores de descontento de uno de los gremios docentes con la gestión universitaria. Los detalles de la reunión y qué se discutió de cara al 2026.
La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) realizó el miércoles 29 de abril su primera paritaria del año. El Sindicato de Docentes de la UNSJ (SiDUNSJ) había denunciado públicamente que la institución postergó la fecha de manera informal, sin acuerdo gremial. Finalmente, la reunión se realizó según lo pactado.
La paritaria fue entre los gremios SIDUNSJ (más crítico con la gestión de Berenguer) y ADICUS (con críticas más enfocadas al Gobierno nacional) y las autoridades de la casa de estudios. En esta reunión no se discuten sueldos, ya que estos los fija la paritaria de Nación. Lo que sí se discutió fueron las condiciones laborales de los docentes y el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo de Docentes Universitarios (CCTDU).
Los dos sindicatos docentes con representación presentaron en esta primera reunión del año un expediente conjunto con sus prioridades para la agenda paritaria 2026.
Lo que pide ADICUS: regularizar los interinos
ADICUS viene trabajando desde hace años en la regularización de cargos docentes bajo el artículo 73 del Convenio Colectivo. Para entender esto hay que saber cómo funciona la designación de cargos en la universidad. Hay tres categorías: concursados, interinos y regularizados.
Los docentes pueden asumir su cargo por concurso o con designación interina. Luego, los docentes que llevan más de cinco años en la universidad como interinos —es decir, un cargo renovado año a año, sin concurso— tienen la posibilidad de regularizarse. Esto según el artículo 73, que habilita para que el cargo tenga una estabilidad similar a la de un cargo concursado.
En los últimos años se regularizaron más de 400 cargos bajo ese mecanismo. En una primera etapa se resolvieron los casos más urgentes —docentes que llevaban 20 años como interinos—, y luego se abrió una segunda ronda para quienes en ese momento no llegaban al umbral de cinco años pero ya lo superaron.
Edith Liquitay, de ADICUS, lo explica así: «había docentes que cuando presentaron los papeles tenían cuatro años y once meses y no se les regularizó por un mes. Esos quedaron en pendiente y cuando se volvió a abrir la regularización ya tenían nueve años».
En esta primera paritaria del año, este gremio también planteó ampliar de 40 a 50 la cantidad de horas que un docente puede tomar dentro de la universidad. «La reglamentación va en contra de la realidad actual», señaló Liquitay. «Docentes con dedicación exclusiva tienen otros trabajos porque 40 horas ya no alcanzan, pero la normativa les impide tomar más horas dentro de la universidad», cerró.
Lo que pide SiDUNSJ: mejores licencias de salud
SiDUNSJ, por su parte, puso el foco en un problema que viene siguiendo desde el año pasado en el acompañamiento de casos individuales: la UNSJ no estaría aplicando el nuevo régimen de licencias aprobado en 2023 —la ordenanza 50— sino la anterior, la ordenanza 02 del año 2001, dictada por rectorado.
Ambas ordenanzas se superponen y se contradicen en varios aspectos. La más nueva incorpora conquistas en materia de licencias médicas y derechos a la salud que la anterior no contemplaba. Según el gremio, al aplicar la normativa vieja la institución estaría perjudicando a docentes que tienen derecho a condiciones más favorables. En el comunicado que SiDUNSJ presentó en la paritaria del 29 de abril, el sindicato exige «el cumplimiento efectivo y pleno» de la ordenanza 50-2023-CS y la derogación expresa de la anterior.
El clima gremial previo a la paritaria
La paritaria se realizó el 29 de abril. Así lo acordó SIDUNSJ en una reunión del 30 de marzo con Berenger, Leceta y Ferrer. Pero desde la Secretaría Académica llegó una comunicación informal reprogramando la reunión para el 20 de mayo, casi un mes después. SiDUNSJ lo denunció públicamente a través de sus redes sociales. Finalmente la paritaria universitaria se dio en la fecha estipulada, aunque el cambio generó ruido al interior de la institución.
Los rumores sobre cierta tensión entre los gremios y la conducción de la UNSJ no tardaron en circular, con matices entre los propios sindicatos. ADICUS y SiDUNSJ no tienen la misma lectura sobre dónde está el centro del problema.
Mientras ADICUS apunta principalmente al Gobierno nacional como responsable del deterioro de sueldos y de presupuesto universitario, SiDUNSJ señala también a la gestión de la universidad: falta de voluntad para implementar lo acordado, demoras en los procesos de regularización y no aplicación de normativa vigente.
En la sesión extraordinaria del Consejo Superior del 27 de febrero pasado, esa diferencia quedó evidenciada cuando Jaime Barcelona, de ADICUS, y Guadalupe Aguiar, de SiDUNSJ, plantearon miradas distintas sobre quién carga con la responsabilidad del conflicto.
Por un lado, Barcelona, de ADICUS, sostuvo que la responsabilidad central recae sobre el Gobierno nacional. Por otro, Aguiar, de SiDUNSJ, puso el foco en la responsabilidad de la gestión universitaria actual.“No solo se precariza salarialmente desde la paritaria nacional, sino que también tiene que ver con las condiciones de trabajo que se imponen en una gestión”, señaló.
Aguiar fue muy crítica con la actual gestión al señalar que, además de tener que lidiar con salarios bajos, los docentes también enfrentan “una enorme sobrecarga de horas, tareas y funciones”. Y sentenció: “La universidad se está comiendo a sí misma”.
Por su parte, el rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer, puso paños fríos al asunto: «El intercambio de ideas enriquece el debate, porque la uniformidad no conduce a nada». También indicó que 49 de las 72 universidades que integran el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) iniciaron acciones legales contra el Gobierno nacional ante su negativa a hacer cumplir la ley.
Berenguer también se refirió al rumor de que algunos rectores habrían negociado las modificaciones con el oficialismo. Explicó que «el Gobierno convocó a las autoridades del CIN a un diálogo» pero que la cuestión «fue manipulada por los medios hegemónicos», los cuales «han dicho que los rectores estamos negociando.»
En cuanto a los rumores de una postergación de esta paritaria, desde ADICUS la lectura fue benévola: «Fue por falta de coordinación y cuestiones de agenda», señaló Liquitay. También mencionó que en años anteriores la relación fue más tensa —llegaron a intervenir en el Ministerio de Trabajo— pero que ahora el diálogo está más distendido y las reuniones volvieron a desarrollarse en el rectorado.
Seis días de paro y lo que viene
La semana del 27 de abril al 2 de mayo, la UNSJ —como 57 universidades de todo el país— adhirió al paro convocado por CONADU Histórica. El reclamo central es la recomposición salarial: los gremios denuncian una caída de más del 35% en los salarios docentes y rechazan los aumentos del 1,7% o 2% que ofreció el Gobierno nacional.
Liquitay, de ADICUS, señaló que «fue una semana muy intensa » y agregó que algunos docentes «fueron a tomar exámenes, aunque no firmaron asistencias, pero sí fueron a evaluar para no perjudicar a los estudiantes». Esto en relación a las recientes polémicas que surgieron desde los grupos de padres preocupados por los días de clases perdidos.
Semanas atraás, Rosa Ferrer, secretaria Académica de la UNSJ, reconoció en Radio Universidad que «la preocupación de los padres es justa», pero remarcó que la universidad está «devastada en su presupuesto y tiene un ahorcamiento en todos sus lineamientos».
En ese marco, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Subsecretaría de Políticas Universitarias, intimó a los rectores para que informen «las medidas que tomaron para asegurar el derecho a la educación» y garanticen instancias de recuperación de clases.
En San Juan, la semana de paro fue activa. Los gremios organizaron clases públicas en el parque con docentes de música, y el martes realizaron un abrazo a la Escuela Industrial con participación de ADICUS, SiDUNSJ, APUNSJ, UDA, ATE y la Federación Universitaria. El jueves 1° de mayo, una clase pública sobre geografía política en la Facultad de Filosofía empalmó con la concentración convocada por la CGT.
La próxima instancia de movilización es la marcha federal universitaria del 12 de mayo. Se marchará al rectorado, aunque el horario todavía no está definido. CONADU Histórica convocará en los próximos días a un congreso nacional para definir si habrá paro ese día o solo movilización. Lo que viene articulando en San Juan es una coordinadora intersectorial —docentes, no docentes y estudiantes— para garantizar la participación.