Paritaria docente: los gremios rechazaron el 3% ofrecido por el Gobierno y exigieron una recomposición salarial
El Gobierno de San Juan presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes durante la reunión paritaria de este lunes 2 de noviembre. La propuesta contempla un incremento del 1,5% en noviembre y otro 1,5% en diciembre sobre el valor índice, luego de que los sindicatos rechazaran un primer ofrecimiento que concentraba el aumento en el último mes del año.
Según consta en el acta de la negociación, a la que tuvo acceso La Mecha, el Ejecutivo había propuesto inicialmente incrementar un 3% el valor índice de diciembre, tomando como referencia octubre. Sin embargo, UDAP, UDA y AMET rechazaron el ofrecimiento y plantearon que los salarios necesitan una recomposición que permita recuperar poder adquisitivo.
Tras un cuarto intermedio, el Gobierno presentó una segunda alternativa: distribuir el incremento entre noviembre y diciembre, con aumentos sucesivos del 1,5%.
El nuevo esquema representa una suba acumulada de aproximadamente 3,02% respecto de octubre. De esta manera, el porcentaje total prácticamente no cambia frente a la propuesta inicial, aunque permite que los trabajadores perciban una parte del aumento desde noviembre.
Los cuestionamientos sindicales
Durante la negociación, los representantes gremiales plantearon una profunda diferencia entre los índices inflacionarios y el costo real de vida de los docentes. Según quedó registrado en el acta, sostuvieron que los haberes actuales se encuentran por debajo de los niveles necesarios para cubrir las necesidades básicas y reclamaron una actualización salarial que impida continuar perdiendo poder adquisitivo.
También solicitaron al Gobierno un informe detallado sobre el cumplimiento de 11 puntos que, según señalaron, quedaron pendientes de resolución en la paritaria anterior.
Los reclamos no se limitaron al porcentaje de aumento. Los sindicatos solicitaron una mejora del ítem Conectividad para compensar los gastos tecnológicos y pedagógicos que afrontan los docentes, además de actualizaciones en los códigos E60 y E66, vinculados con componentes de la estructura salarial y la antigüedad.
Otro de los planteos fue modificar la escala de antigüedad, actualmente limitada a 34 años, para reconocer a quienes superan ese tiempo de servicio.
Los representantes de AMET, UDAP y UDA también reclamaron financiamiento específico y permanente para la Educación Técnica, Agrotécnica y la Formación Profesional, destinado a garantizar los recursos necesarios para su funcionamiento.
Por último, insistieron en que todas las sumas salariales sean remunerativas y bonificables, de manera que tengan incidencia en los aportes previsionales y en los adicionales correspondientes.
Una negociación que continúa abierta
La reunión se produjo después del acuerdo salarial alcanzado en julio, cuando UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial mientras UDA la rechazó. Aquella negociación había establecido incrementos escalonados hasta octubre y una cláusula de revisión para noviembre.
Con ese esquema, el salario neto mínimo garantizado por cargo testigo llegó en octubre a $943.999,87, mientras que el sueldo básico de un maestro de grado de jornada simple alcanzó los $516.529,05.
Durante la apertura de la nueva paritaria, el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, defendió la política salarial del Gobierno y sostuvo que los incrementos otorgados durante la gestión estuvieron por encima de la inflación. Los sindicatos, por su parte, insistieron en que las actualizaciones no alcanzan para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles 4 de noviembre, cuando los gremios deberán llevar una respuesta a la última oferta oficial después de consultar a sus bases.
Por ahora, no hay un nuevo acuerdo salarial. La discusión sigue concentrada en cuánto deben aumentar los salarios docentes y en qué medida la propuesta del Ejecutivo responde a los reclamos acumulados durante el año.