Gremios docentes torcieron el brazo al Gobierno y alcanzaron un acuerdo
La presión en las calles y el alto acatamiento al paro reabrieron la negociación y derivaron en un acuerdo que se proyecta hasta mitad de año.
Tras una intensa lucha —marcada por negociaciones fallidas y medidas de fuerza contundentes—, los sindicatos docentes de San Juan (UDAP, UDA y AMET) alcanzaron este miércoles 15 de abril un acuerdo que, aseguran, marca un antes y un después en la paritaria provincial.
La situación llegó a un punto crítico en marzo, tras el fracaso de diez reuniones paritarias. Ante la falta de consenso —y la urgencia de liquidar los sueldos—, el Gobierno provincial se vio obligado a fijar el aumento por decreto, sobre la base de su última oferta.
Sin embargo, el malestar docente se trasladó a las calles. El 9 de abril, el sector realizó un paro con un acatamiento cercano al 90% y montó una simbólica “carpa blanca” frente al Centro Cívico, en reclamo de salarios dignos y del blanqueo de sumas no remunerativas. Esa movilización resultó clave para revertir la postura oficial y retomar el diálogo el lunes 13.
Daniel Quiroga, secretario general de AMET, dio una entrevista en el programa Rastrojero Diesel, de Radio La Lechuza, donde destacó la centralidad de la lucha docente: “La movilización fue importantísima. Es lo que logró revertir el decreto anterior de $100.000 hasta diciembre”, afirmó.
El principal logro de los gremios fue transformar lo que hasta ahora era un bono “en negro” en una suma remunerativa. El monto de $100.000 (código A56), que el Gobierno ofrecía inicialmente como no remunerativo, se incorporará “en blanco” al salario desde este mes, con impacto en toda la escala salarial y también en los jubilados.
Además, el acuerdo fija un salario mínimo garantizado para cargo testigo de jornada simple, que será de $831.989 en abril, $851.943 en mayo y $876.332 en junio. A esto se suma una cláusula de revisión prevista para el 30 de junio, cuando se evaluará el índice de precios acumulado del semestre con el objetivo de definir eventuales ajustes en julio y así resguardar el poder adquisitivo frente a la inflación.
En paralelo, también se dispuso un incremento en las bonificaciones por zona —correspondientes a los radios 4 a 7—, que alcanzarán un esquema de entre el 100% y el 160% hacia octubre. Se trata de un reclamo de larga data, que se arrastraba desde 2022. Por último el Gobierno confirmó que no descontará el día del paro del 9 de abril a los docentes que se sumaron a la medida.
El acuerdo —que incluye subas escalonadas del valor índice y puntos adicionales al sueldo básico en mayo— aporta previsibilidad al sector hasta mitad de año y es interpretado por los gremios como el resultado directo de la movilización y la unidad en el reclamo.