La paritaria docente 2026 empezó con los conflictos de 2025 todavía abiertos
El Gobierno sanjuanino evitó fijar aumentos, pasó la negociación a cuarto intermedio y los gremios advierten un nuevo congelamiento salarial.
La paritaria docente 2026 en San Juan terminó sin acuerdo salarial y pasó a cuarto intermedio, luego de que el Gobierno provincial no presentara ninguna propuesta concreta de aumento ni porcentajes de recomposición para los salarios docentes.
Según informó UDA Seccional San Juan en un comunicado oficial, el Ejecutivo “no presentó ninguna determinación numérica ni porcentual” y se limitó a plantear “promesas para marzo y junio sin cifras reales”, lo que —advirtieron— impide cualquier análisis serio de la oferta.
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Durante la reunión, el Gobierno expuso la situación económica de la provincia como argumento para no avanzar con números cerrados. Desde los gremios, en cambio, remarcaron que esa postura implica en los hechos un nuevo congelamiento salarial, ya que febrero quedó fuera de toda actualización. “Al ignorar el mes de febrero, el Gobierno impone de hecho un nuevo congelamiento salarial”, señaló UDA.
Lo que los gremios rechazaron
En el acta paritaria también quedó asentado el rechazo gremial al cuarto intermedio fijado inicialmente para el 12 de febrero, por coincidir con la antesala del inicio de clases. UDA calificó esa fecha como “totalmente inconveniente frente al inicio de clases (13 de febrero)” y pidió que la negociación se retome antes, el 9 de febrero.
Otro punto de conflicto fue el incumplimiento de temas arrastrados de 2025. El sindicato denunció que el Gobierno no dio respuestas sobre expedientes pendientes vinculados a reclamos salariales y administrativos, entre ellos los correspondientes a los códigos A32, A44, E60 y titularizaciones, que —según el gremio— “ya deberían estar resueltos”.
Además, UDA informó que elevó una propuesta concreta de recomposición salarial pensada para el bolsillo docente, pero que el Ejecutivo “se negó a analizarla, limitándose a decir que ‘es imposible’ sin presentar argumentos técnicos”.
Cómo cerró la reunión
En la conclusión del comunicado, el gremio fue explícito: “El acta refleja que no hay coincidencia con la postura oficial”, ya que el Gobierno no aceptó ninguna de las opciones planteadas por los sindicatos y ofreció dilaciones.
“Desde UDA San Juan no aceptamos propuestas vacías que solo significan más congelamiento para el bolsillo de los docentes”, cerró el texto difundido tras la reunión.
El Ejecutivo expresó que, una vez finalizados los cálculos económicos de los ítems solicitados por los gremios, se avanzará con la elevación de una propuesta salarial formal.
Por ahora, la paritaria docente 2026 quedó abierta, sin cifras confirmadas y con el inicio del ciclo lectivo cada vez más cerca.
El antecedente inmediato: cómo fue el camino de las paritarias en 2025
La discusión salarial de 2026 arranca con el peso de un 2025 largo y conflictivo. El año pasado estuvo marcado por un inicio combativo, rechazos sucesivos a las propuestas oficiales, conciliaciones obligatorias y una negociación fragmentada que recién encontró un cierre en diciembre.
Ese acuerdo final permitió actualizaciones en el valor índice, mejoras parciales en el código E60 y ajustes en el nomenclador, pero dejó deudas abiertas: recomposición insuficiente frente a la inflación, expedientes sin resolver y reclamos administrativos pendientes.
Ese arrastre explica el tono de esta primera paritaria de 2026: los gremios llegan con poco margen de paciencia y el Gobierno, otra vez, sin números sobre la mesa.