Los motivos del paro de UDAP el próximo martes 14 de octubre
Aunque la provincia ya había alcanzado un acuerdo salarial, los gremios advierten que quedan reclamos pendientes y que la presión nacional empuja al Gobierno local a nuevas definiciones.
La Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) convocó a un paro nacional para el martes 14 de octubre en reclamo de la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la convocatoria a la paritaria nacional y una nueva ley de financiamiento educativo. En San Juan, la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) confirmó su adhesión a la medida, pese al acuerdo paritario firmado con el Gobierno provincial hace apenas unas semanas.
“Es una medida nacional en defensa de la educación pública. No es contra el gobierno de San Juan, sino para exigir que Nación restablezca los fondos que corresponden a las provincias”, aclaró Patricia Quiroga, secretaria general de UDAP, a Tiempo de San Juan. El paro será sin asistencia a los lugares de trabajo y se enmarca en una jornada de lucha que incluirá actividades en todo el país.
Un acuerdo reciente y reclamos que persisten
A fines de agosto, el Ejecutivo provincial y los gremios UDAP, UDA y AMET cerraron un acuerdo salarial que estableció aumentos por inflación más una mejora progresiva del nomenclador docente: 6 puntos para agosto, 4 para septiembre y otros 4 para octubre. También se incrementó en un 30% el ítem de Nueva Conectividad San Juan con el objetivo de garantizar un salario neto mínimo de $624.094,08 por cargo.
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El entendimiento buscó llevar alivio tras semanas de negociaciones tensas, en las que los gremios habían rechazado una oferta inicial por considerarla insuficiente. Sin embargo, la falta de fondos nacionales y el deterioro de la infraestructura escolar siguen siendo ejes de conflicto. Desde UDAP sostienen que el financiamiento educativo “no puede quedar a merced de las provincias” y que el retiro del FONID afecta directamente el poder adquisitivo docente.
El impacto nacional y lo que viene
La convocatoria de CTERA busca presionar al Gobierno nacional para que reabra la paritaria federal y reponga los fondos eliminados por decreto a comienzos de año. También exige un mayor presupuesto educativo, mejores condiciones edilicias y la defensa del régimen previsional del 82% móvil.
El paro se desarrollará en todo el país y marcará el regreso de la protesta docente coordinada a nivel nacional, después de meses de negociaciones fragmentadas por provincia. En San Juan, el acatamiento de UDAP sumará peso político a una demanda que atraviesa a todo el sistema educativo: la necesidad de sostener salarios, infraestructura y programas en un contexto de ajuste.
«En defensa de la educación pública, los derechos de las y los trabajadores de la educación, y por una nueva Ley de Financiamiento Educativo, la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, la restitución del FONID y el pago de las sumas adeudadas, así como por mayor presupuesto educativo que garantice condiciones dignas para enseñar y aprender», expresa el comunicado de CTERA.
Mientras tanto, el Gobierno provincial busca mantener el diálogo con los gremios locales y evitar que el conflicto nacional se traslade con fuerza al ámbito sanjuanino. Pero la adhesión al paro deja en claro que, aun con aumentos recientes, la paritaria no alcanza a cubrir los reclamos de fondo que el sector docente viene sosteniendo desde hace tiempo.
Entre los salarios docentes más bajos del país
Según el Informe Indicativo del Salario Docente elaborado por la Secretaría de Educación de la Nación, San Juan registró en junio de 2025 un aumento del 9% en el salario bruto docente respecto al trimestre anterior y una variación interanual del 58%. Sin embargo, la provincia continúa rezagada frente al promedio nacional y mantiene una de las remuneraciones más bajas para el cargo de maestro de grado con 10 años de antigüedad (MG10), con un salario bruto de $984.990.
Durante el segundo trimestre, el gobierno provincial aplicó incrementos mensuales actualizados según la variación del IPC. El informe detalla que el salario básico aumentó un 11%, reflejándose también en los componentes de antigüedad y zona, mientras que el resto de los conceptos del salario se incrementaron en un 8%.
A pesar de la mejora, los docentes sanjuaninos perciben un salario neto provincial de $602.812, cifra que los ubica por debajo de otras provincias de la región Cuyo como San Luis ($991.505) y Mendoza ($773.034).
El último informe menciona que San Juan es una de las pocas jurisdicciones que mantiene el 100% de los componentes salariales con carácter remunerativo, y que el sueldo básico representa el 36% del salario bruto, siendo el porcentaje más alto de la región. Esto indica que el aumento impacta de forma plena en los aportes y jubilaciones, aunque no necesariamente se traduce en un mayor poder adquisitivo frente al avance de la inflación.
En el contexto de negociaciones paritarias aún abiertas, los gremios docentes locales reclaman una actualización que compense la pérdida del poder de compra acumulada desde 2024 y la eliminación del FONID. Desde el Ejecutivo provincial se adelantó que podrían anunciarse nuevas mejoras salariales en el tercer trimestre del año.