Villa, de UPCN, sobre los posibles retiros voluntarios en el Estado: “Para comprar estupideces y viajar todos los días a Estados Unidos sí hay plata”
El sindicalista respondió con dureza sobre los posibles retiros y cuestionó el uso de fondos públicos, con referencias al viaje de Orrego a EE.UU.
En un tono más que picante, el secretario general de UPCN, José “Pepe” Villa, confirmó que el sindicato mantiene conversaciones con el gobierno provincial sobre la posibilidad de implementar retiros voluntarios en la administración pública de San Juan. Sin embargo, aclaró que no existe todavía una decisión formal.
“Ya lo hemos conversado con el ministro. Hace tiempo que venimos conversando de eso, que tienen necesidad no de echar gente pero que no tienen la coparticipación necesaria como para seguir aumentando. Entonces se planteó, o echar gente con indemnización, o darle un retiro voluntario y nada más. Pero no hay nada definido ni oficial. El que lo ha largado miente. El medio que lo difundió, miente”, sostuvo en una entrevista en Radio Colón.
El dirigente sindical planteó que la discusión aparece en un contexto financiero complejo para las provincias, marcado —según dijo— por la caída de los recursos y los recortes que se definen a nivel nacional.
Pero fue más allá. En medio de su explicación sobre la situación económica, Villa deslizó una crítica política que apunta tanto al escenario nacional como al provincial.
“El problema es la situación financiera. Lo peor es que la votamos en el Congreso Nacional. El recorte a las provincias, el recorte a todos lados. No tenemos plata, pero para algunas cosas sí hay plata, para comprar estupideces, para viajar todos los días a Estados Unidos, para esas estupideces hay plata”, dijo.
La frase llega en un momento particular: el gobernador Marcelo Orrego participa esta semana del Argentina Week, una serie de encuentros empresariales y políticos que se realizan en Estados Unidos y que también cuentan con la presencia del presidente Javier Milei.
Además, si bien no hace referencia directa a la noticia de lo que gastó el gobierno provincial en La Boutique del Jamón, bien podría estar refiriéndose a ese tema (ver aparte).
Villa cerró esa reflexión con una frase cargada de ironía:
“Está bien, no hay problema. Sigamos aguantando nomás que vamos bien por ese camino”.
“Estamos viviendo en esclavitud”
El líder sindical también se refirió al clima que atraviesan los trabajadores estatales. Según dijo, además de los problemas salariales existe un fuerte condicionamiento que limita las medidas de protesta.
“Por supuesto. Pero sabe lo que pasa, tienen miedo porque pierden el presentismo. Medida que yo siempre rechacé. No sé por qué alguien lo metió, es una cuestión antiobrera. No puedo hacer paro porque le quito el presentismo, no puedo salir porque le quito el presentismo… estamos viviendo en esclavitud”, afirmó.
Luego profundizó esa crítica con una mirada más amplia sobre el rumbo político del país.
“Es lo que hemos buscado y lo que hemos votado. Queremos ser colonia, queremos ser esclavos de Estados Unidos y listo”.
Las declaraciones del dirigente de UPCN dejan ver un malestar que excede el debate puntual sobre los retiros voluntarios. Para Villa, la discusión sobre el tamaño del Estado provincial está atravesada por una crisis económica más profunda y por decisiones políticas que —según su mirada— condicionan cada vez más a las provincias y a los trabajadores.
Un Estado con 50 mil empleados
Según información publicada por el medio digital Tiempo de San Juan, el gobierno provincial evalúa un programa de retiros voluntarios destinado a la planta estatal, que actualmente ronda los 50.000 empleados.
La cifra refleja un crecimiento considerable en los últimos años: en 2019 el sector público provincial tenía alrededor de 36.000 trabajadores.
La intención oficial sería reducir esa estructura. El motivo principal, según las fuentes, es que la grilla salarial se volvió cada vez más pesada para las cuentas provinciales, en especial después de la caída de ingresos por coparticipación.
A eso se suma otro factor: en 2023 el ítem por antigüedad pasó del 3% al 5%, lo que incrementó el costo salarial del Estado.
El programa —si finalmente se implementa— permitiría que los trabajadores renuncien a su cargo a cambio de una compensación económica. El Gobierno también buscaría, en paralelo, reorganizar personal hacia áreas consideradas críticas, como el sistema de salud.
Entre quienes podrían sentirse más atraídos por la propuesta aparecen dos perfiles, empleados cercanos a la jubilación y profesionales que ya tengan posibilidades de empleo en el sector privado.
Por ahora, sin embargo, todavía no hay definiciones públicas sobre los montos de la compensación ni sobre la fecha de lanzamiento del programa. Desde el Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda se estima que la iniciativa podría ponerse en marcha durante este año.