Qué dijo la Policía de San Juan sobre el reclamo de efectivos que circuló en redes
La versión oficial negó un planteo formal, admitió conocer el mensaje y evitó confirmar si los datos salariales difundidos son reales.
El 22 de enero, un portal de noticias publicó un supuesto reclamo atribuido al personal policial de la provincia, dirigido de manera directa al Gobernador. En el texto, los efectivos exponen la brecha entre el esfuerzo que demanda la tarea de seguridad y la remuneración que reciben, y solicitan una mejora salarial urgente.
El planteo parte de una premisa conocida, casi obvia para quienes integran la fuerza, y es que la función policial es esencial para la seguridad de la ciudadanía. Sin embargo, sostienen que las condiciones laborales y salariales actuales no reflejan, ni de cerca, esa responsabilidad.
Según el reclamo, el Decreto 33/2020 establece una jornada laboral de seis horas diarias para los agentes públicos. En la práctica, los policías aseguran que trabajan turnos nocturnos, fines de semana, feriados y guardias prolongadas.
Esa sobrecarga horaria, advierten, no se traduce en una compensación salarial acorde. El resultado, según el texto, es un “desfase evidente entre el esfuerzo y la retribución”.
Ante este escenario, La Mecha intentó comunicarse con Enrique Delgado, secretario de Seguridad de la provincia. No hubo respuesta, ni mensajes contestados ni llamadas atendidas. Distinta fue la situación con el jefe de la Policía, Néstor Marcelo Álvarez, quien derivó la consulta a su oficial de Relaciones Policiales, Juan Fernández.
Consultado sobre el tema, Fernández confirmó que la Fuerza está al tanto del mensaje que circuló de manera viral. Sin embargo, negó que exista un reclamo presentado por vías formales. Sobre la veracidad de los datos incluidos en la denuncia, no respondió.
Por otro lado, La Mecha intentó hablar con personal policial para chequear los datos publicados. Nadie quiso identificarse, por temor a represalias. Aun así, la información que circuló sería certera.
El documento detalla que el salario bruto promedio ronda los $1.403.893. Ese monto se compone de sueldo básico, antigüedad, bonificación policial, ítems de refrigerio y vestimenta, además de suplementos específicos.
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No obstante, sobre ese monto pesan descuentos obligatorios: obra social, coseguros, aportes jubilatorios y la caja mutual. El resultado final, según el texto, es un ingreso neto aproximado de $1.072.567.
En un contexto de inflación sostenida, los efectivos sostienen que ese ingreso resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de las familias policiales.
El reclamo también cita la Ley N° 142-A, que establece que la retribución debe contemplar sueldo básico, adicionales y suplementos según la situación. Además, recuerda que el Reglamento Disciplinario garantiza que ningún agente puede ser privado de sus derechos por acciones gremiales, siempre que se respete el orden jurídico.
Desde esa perspectiva, el personal policial sostiene que la falta de actualización salarial vulnera derechos reconocidos por la normativa vigente.
Entre los pedidos centrales aparece una revisión y actualización del sueldo básico, acorde a la inflación y a la carga horaria real. También reclaman el reconocimiento efectivo de adicionales por riesgo y dedicación exclusiva, y la creación de un ítem de salubridad que compense el desgaste físico y psicológico de la función.
Además, solicitan la apertura de un mecanismo de diálogo institucional que permita revisar, de manera periódica, las condiciones salariales y laborales.
“El reclamo no es solo por nosotros, sino por la seguridad de toda la provincia”, concluye el texto difundido. La advertencia final resume una idea que atraviesa todo el planteo y es que un personal policial mal remunerado y sobrecargado difícilmente pueda garantizar un servicio de calidad.
El mensaje cierra con un llamado directo al Gobernador para que escuche y actúe. Y deja planteada una idea final, de que la dignidad del personal policial depende, en última instancia, de decisiones políticas concretas.