Docentes sanjuaninos cobran por debajo del promedio nacional
Comenzaron las paritarias docentes 2023 en San Juan y los gremios buscan una fuerte recomposición de sus salarios. Los autoconvocados también se hicieron sentir, se movilizaron y entregaron un petitorio. ¿Qué lugar ocupa la provincia entre los maestros peores pagos del país?
Jueves 16 de febrero de 2023 – 20.37hs
La provincia de San Juan pasó de ser la tercera provincia que peor le pagaba a sus maestros a ser la novena. El punto de inflexión fue, lógicamente, los significativos aumentos otorgados en junio de 2022 luego de varias jornadas de paro y manifestaciones a cargo de los docentes autoconvocados. Sin embargo, continúa por debajo del promedio nacional.
En las paritarias negociadas entre el Gobierno provincial y los principales gremios docentes (UDAP, UDA y AMET) a mediados de 2022, se había fijado un aumento del 35% para llegar al 100% escalonado a fin de año con cláusula gatillo para enero y febrero. Esto fue en junio del año pasado, mes en el que se vivieron momentos de alta tensión, con múltiples paros y jornada de protesta masivas que obligaron al Gobierno de Uñac a otorgar un significativo aumento a los maestros.
Según el último Informe Indicativo del Salario Docente correspondiente a septiembre de 2022 elaborado por el Ministerio de Educación de la Nación, San Juan es la novena provincia del país con el peor salario bruto docente de grado con 10 años de antigüedad. En diciembre de 2021, era la peor tercera, mientras que en marzo pasó a ser la quinta. Cabe destacar que los informes son trimestrales.
La información publicada por la Cartera que conduce Jaime Perczyk indica que el salario bruto docente de grado con 10 años de antigüedad (SALBRU MG10) en septiembre de 2022 fue de $106.090. El salario más bajo del país es el de Santiago del Estero ($83.343) y el más alto el de $142.084. De igual manera, los maestros de San Juan siguen cobrando por debajo del promedio nacional, que es de $114.052.
El informe detalla que el salario básico del MG registra en el tercer trimestre del 2022 un aumento del 4%, alcanzando una variación interanual del 107%. Respecto al componente denominado Código A56 el incremento es del 5% respecto al trimestre anterior.
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Para este periodo, la provincia garantiza un salario neto de $91.000 docente para el cargo testigo de Maestro de grado de jornada simple, nivel salarial que indica que el Salario Neto Docente Provincial Garantizado (S.N.D.P.G), tuvo un incremento del 30% respecto al cierre del trimestre anterior. Asimismo, se observa que supera en un 30% al Salario Mínimo Nacional Garantizado.
La magnitud de los cambios salariales determina que el SALBRU MG10 FJ presente un incremento trimestral del 12 % y una variación interanual sea del 129%.
Primeras paritarias del 2023
Este jueves 16 de junio comenzaron las reuniones paritarias entre el Gobierno de San Juan y los tres principales gremios de docentes de la provincia: UDAP, AMET y UDA. Afuera del Centro Cívico, un grupo de docentes autoconvocados se manifestó y entregó un petitorio a las autoridades.
Los gremialistas buscan llegar a un acuerdo con el Gobierno y esperan lograr un aumento significativo de sus salarios, además de otros ítems como por ejemplo que se aplique la cláusula gatillo para poder equiparar el poder adquisitivo a la inflación.
Por su lado, los autoconvocados que llegaron hasta el Centro Cívico solicitaron: un aumento del valor índice real de forma tal que el sueldo el cargo testigo supere la canasta básica total ($152.515) como así también un aumento del 80% al básico aplicando la cláusula gatillo en función a la inflación que informa el INDEC; Incremento de puntaje en 20 puntos para los cargos de maestro de grado, maestro de nivel inicial, la modalidad de educación especial en todas su categorías, preceptores de nivel secundario y maestros de especialidades; Cobertura de 100% de la Obra Social Provincia todas las prestaciones para docentes activos y jubilados; y pago del seguro mutual en vida (equivalente a 40 sueldos en bruto actualizados a la fecha de la jubilación)».
Los estatales también negocian su paritaria
En el turno tarde del mismo jueves 16 de febrero, el Gobierno recibió a los estatales para empezar a barajar las alternativas de aumento de sus salarios. Así, la ministra Marisa López recibió a los gremios ATE, UPCN, SOEME, ASPROSA, ATSA, Sindicato Médico y Viales. Al igual que con los docentes, las autoridades de la provincia solo escucharon las inquietudes de los gremialistas y esperan recibir los pedidos para continuar las negociaciones en la próxima reunión.
