Gremios docentes cuestionan la oferta salarial del Gobierno porque aseguran que el IPC no refleja el costo de vida
A pesar de los aumentos mensuales, el costo de vida docente no se ve reflejado en las estadísticas y genera tensiones en la paritaria.
Tras una extenuante negociación que se prolongó por más de nueve horas en el Ministerio de Educación, el Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta salarial a los representantes de UDAP, UDA y AMET. A pesar de los intentos del Ejecutivo por cerrar un acuerdo basado en la evolución de los índices oficiales, la cúpula gremial manifestó una profunda desconfianza hacia las estadísticas, calificando al Índice de Precios al Consumidor (IPC) como una herramienta que no refleja el costo de vida real de los trabajadores.
La propuesta presentada por las carteras de Educación y Hacienda contempla un esquema de incrementos escalonados y mejoras en diversos ítems del salario docente:
- Valor Índice: Un aumento del 3% para el mes de agosto (sobre la base de junio) y otro 3% para octubre (sobre la base de agosto).
- Nomenclador: La incorporación de 4 puntos a todos los cargos docentes a partir de julio.
- Conectividad: Dos incrementos del 5% bajo el concepto «Nueva Conectividad San Juan», a aplicarse en julio y septiembre.
- Código E60: Una suba de 5 puntos para alcanzar los 55 puntos por valor índice en septiembre.
- Radios: Una actualización de los porcentajes para los radios 4, 5, 6 y 7 a partir de octubre, buscando compensar el traslado a zonas alejadas.
La principal fricción en la mesa paritaria radica en la validez del IPC como referencia salarial. Patricia Quiroga, Secretaria General de UDAP, señaló a este medio que el índice es «muy mentiroso». Según la dirigente, aunque el Gobierno sostiene que los aumentos otorgados ya superaron la inflación acumulada, la capacidad de consumo de los docentes continúa en caída libre.
Uno de los factores determinantes en esta percepción es el costo de la vivienda. Desde los gremios advirtieron que, ante la falta de planes habitacionales para trabajadores en los últimos años, las nuevas generaciones de docentes se ven obligadas a alquilar, destinando hasta el 50% de sus ingresos únicamente a cubrir el techo. Esta realidad, sumada a que los gastos fijos pasaron de representar el 49% en 2023 al 54% del presupuesto familiar promedio en 2026, explica por qué los sueldos se licúan a pesar de los ajustes mensuales.
Parte del problema radica en que el IPC actual se mide con patrones de consumo de hace veinte años (2004/2005). La canasta vigente le asigna un peso menor a los servicios en el gasto familiar, a pesar de que este rubro es uno de los que más se encareció tras la quita de subsidios. Al mantener un IPC que «subestima» la situación de los hogares, el Estado reduce automáticamente la actualización de jubilaciones, salarios públicos y asignaciones sociales
El reclamo de las escuelas técnicas
Por su parte, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) sumó una preocupación adicional que excede lo estrictamente salarial. Adrián Ruiz , secretario General del gremio, aseguró que, si bien insistieron sobre la necesidad de un abordaje integral para el financiamiento de la Educación Técnico Profesional (ETP), el Gobierno no presentó propuestas concretas sobre los insumos necesarios para el funcionamiento de los talleres y laboratorios. La paritaria se orientó hacia lo salarial y postergó la crisis de recursos que atraviesan los establecimientos técnicos.
El reclamo de Ruiz no es nuevo. Desde que el Gobierno Nacional recortó los fondos para la educación técnica, son los docentes quienes se las ingenian para sostener las instituciones.
Definición en las bases
Fiel a su estructura interna, UDAP someterá la propuesta a un plenario de delegados donde se analizarán los mandatos de cada escuela, incluyendo la opinión de docentes afiliados y no afiliados. «Acá gana lo que dice la mayoría», afirmó Quiroga, subrayando el carácter democrático de la consulta.
La respuesta definitiva de los tres gremios se conocerá el próximo lunes 13 de julio a las 15:00 horas, fecha en la que se determinará si los docentes aceptan el ofrecimiento o si el conflicto salarial en San Juan ingresa en una nueva etapa de tensión.