Trabajadores estatales entre la espada y la pared: elegir entre perder parte de su sueldo o días de vacaciones

El jueves pasado se realizó el segundo paro general por parte de la Confederación General del Trabajo (CGT) desde que Javier Milei asumió la presidencia. Esta medida de fuerza se llevó a cabo con el fin de oponerse al brutal ajuste del Gobierno Nacional y en contra de la reforma laboral de la Ley Bases que actualmente se debate en el Senado.

Uno de los gremios que adhirió a la medida de fuerza fue la Unión Tranviarios Automotor (UTA) por lo que el transporte público a nivel nacional se vió paralizado. Desde UTA San Juan comunicaron la adhesión con un paro general de transporte de media y corta distancia desde las 00 horas del jueves 9 del corriente mes.

Frente a estas medidas de los gremios nacionales y provinciales, la administración pública provincial de San Juan decidió que todos sus trabajadores concurran de forma normal a su trabajo.

Fuentes que dialogaron con este medio, reclamaron la injusticia de esta medida tomada por el Gobierno Provincial ya que no todos los trabajadores poseen un transporte propio o viven en zonas cercanas a sus lugares de trabajo y por ende se les imposibilitaba concurrir.

El ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, declaró ante varios medios sanjuaninos que no se les descontará el día a los trabajadores de la administración pública que decidieron adherirse a la medida de fuerza de esa jornada.

Sin embargo, el viernes pasado, un trabajador de administración pública le comentó a La Mecha: “La administración pública provincial ha descontado el día de ayer, aún a quienes viven en departamentos alejados y no tenían posibilidad de venir a trabajar si no era en colectivo”

Ante esta situación, los trabajadores de la administración pública que no pudieron asistir a su trabajo, debían decidir entre perder sueldo o vacaciones, uno de los testimonios explicó detalladamente cuál era la situación en la que se encontraban: “Hoy nos indicaron que las posibilidades que teníamos para justificar la inasistencia de ayer eran tres: pedir un día de nuestra licencia anual de vacaciones (opción que nos vimos obligados a tomar para evitar problemas), la otra es invocar el artículo de 42 de fuerza mayor (que sería el paro de transporte) y en ese caso te descuentan el 25% del adicional por productividad que en nuestro caso este adicional es casi el 70% de nuestro salario o sea que la pérdida de salario sería más que significativa, estamos hablando de de al menos $120.000. Y la tercera opción era un expediente por sanción disciplinaria y si decidían aplicar sanción ya era descuento de todo el salario, no sé esa opción ni averiguamos en detalle. 

Varios trabajadores comentaron que ni siquiera hubo una notificación previa oficial: “No nos habían notificado nada, no hubo una notificación por parte del Ministerio, nosotros nos enteramos porque una compañera fue a preguntar.” Otro informante agregó: “No daban precisiones, a mí personalmente no me dijeron las opciones, pero si decían que cualquier cosa nos podían descontar de las vacaciones.”

Por último, uno de los trabajadores sentenció: «Se ve que los empleados estatales, al menos en la administración central, no tenemos permitido hacer paro ni tener excepción por no haber transporte. O venís a trabajar o usas tu licencia de vacaciones o te descuentan casi el 20% del sueldo.

Hay una fuerte contradicción entre la declaración del Ministro Gutierrez y los testimonios de los trabajadores de administración pública. ¿Devolverán las vacaciones de los trabajadores? ¿Qué pasará en caso de que haya otro paro general o de transporte?